Texto extraído do Jornal Folha de São Paulo - 23/08/98Táticas para se dar bem na entrevista
- Antes de ir à entrevista, faça uma pesquisa sobre o perfil e o tipo de atuação da empresa. Isso é muito admirado pelos entrevistadores.
- Esteja no local sempre 15 minutos antes do horário marcado. Chegar com muita antecedência pode demonstrar ansiedade.
- Em caso de atraso ou impossibilidade de comparecer, sempre telefone avisando. Imprevistos podem acontecer com qualquer um e geralmente são compreendidos pelos entrevistadores.
- Peça para usar o banheiro e verifique sua aparência. As vezes, uma simples arrumada no cabelo pode ser fundamental.
- Seja educado e cordial com todas as pessoas, do porteiro ao consultor. Lembre-se de que você estará sendo avaliado desde o primeiro momento em que pisar na empresa.
- Durante a entrevista:
- Ao entrar na sala do consultor, espere que ele faça o primeiro gesto para cumprimentá-lo e que indique o lugar onde você deve se sentar.
- Respeite todas as fases da entrevista. Uma psicóloga pode não ter autoridade para efetuar a sua contratação, mas pode vetar a sua permanência no processo seletivo.
- Encare o entrevistador como um aliado. Se você tem um problema para resolver, ele também tem.
- Sente-se de maneira confortável, mas não se "esparrame" na cadeira. Educação e boas maneiras valem muitos pontos na avaliação.
- Responda às perguntas de maneira clara e objetiva.
- Caso seja questionado sobre algo que desconhece, diga a verdade. Inventar uma opinião pode arruinar sua entrevista.
- Antes de aceitar água ou café, pergunte ao entrevistador se ele também irá aceitar. É gentil acompanhar a outra pessoa. Caso ele não queira beber nada, tente fazer o mesmo.
- Se você estiver nervoso, com as mãos suadas, respiração ofegante e gaguejando, seja franco com o entrevistador. Diga que você fica um pouco nervoso em ocasiões assim. Isso não afetará a sua avaliação.
- Seja você mesmo. Os consultores profissionais detectam, em atitudes simples, que você está tentando representar o candidato ideal.
Os pecados capitais do candidato
- Chegar ao local pedindo para estacionar o carro na garagem.
- Bisbilhotar quadros, fotografias e documentos na sala de espera, enquanto aguarda ser chamado.
- Perfumar-se exageradamente, deixando o cheiro como lembrança ao sair da sala.
- Colocar os pertences ou os braços sobre a mesa do entrevistador. Se não houver outra cadeira, coloque sobre as pernas ou no chão. A mesa dele é um "território intocável".
- Atender o telefone celular ou o "pager" na sala de espera e durante a entrevista.
- Revelar tiques nervosos, como roer unhas, piscar compulsivamente ou "mascar um chiclete invisível".
- Gesticular muito, ficar mudando de posição na cadeira a todo momento e mexer as mãos e pernas sem parar.
- Falar e rir alto.
- Dar respostas curtas ou longas demais, que podem encerrar a conversa antes da hora.
- Ficar fazendo perguntas sobre a empresa para a secretária. Muitas vezes, ela está ali para informar ao chefe cada passo seu.
- Fumar na sala de espera ou durante a entrevista.
- Tomar para si o controle da entrevista, o que é considerado falta de respeito.
- Exaltar-se ao abordar temas polêmicos, como futebol, religião e política.
- Cruzar os braços. O gesto pode significar que o assunto está pesado ou que o candidato não está aberto às perguntas.
- Usar roupas muito coloridas, decotes e peças transparentes.
- Ficar passando a mão no cabelo, jogando-o de um lado para o outro. Prefira o cabelo preso.
- Mostrar unhas malcuidadas. Os consultores sempre observam esse detalhe.
- Espirrar ou tossir demais. Se estiver doente, tente desmarcar a entrevista antes de comparecer ao local. Se for uma crise alérgica durante a conversa, procure transferi-la para outro dia
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